制定劳动规章制度

（一）劳动规章制度制定的法律要求

1、规章制度的制定主体要合法

2、规章制度的内容要合法

3、规章制度的内容要合理

4、用人单位规章制度的制定程序合法

5、向劳动者公示或告知劳动者                                                                                                    

（二）制定劳动规章制度的程序根据我国法律规定，用人单位的劳动规章制度要产生法律上的约束力，必须具备三个条件：

第一，劳动规章制度的内容必须是合法

第二，劳动规章制度要经过民主程序制定

第三，劳动规章制度必须向员工公示

根据此规定，劳动规章制度为了满足上述条件，可以通过以下几个步骤制定：（1）劳动规章制度草案的拟订

（2）劳动规章制度草案的修改讨论

（3）劳动规章制度草案的通过

（4）劳动规章制度的备案

（5）劳动规章制度的公布

（三）制定劳动规章制度的注意事项

1、规章制度的格式写法

（1）标题 单位名称+事由（劳动规章制度的内容）+文种名称

（2）正文 形式：章条式、条款式

（3）落款

2、规章制度制定的技术要求

（1）体式的规范性

（2）内容的科学性

（3）用词的准确性与规范性

（4）结构的条理性

（5）表述的严密性